
‘Begrip van collega’s begint bij een veilige werkomgeving’
Heb jij een chronische aandoening of beperking en zou je willen dat je werkomgeving daar meer rekening mee houdt? Praat er dan vooral over. ‘Begrip voor een situatie valt en staat met kennis. Je kunt niet van collega’s verwachten dat ze alles direct begrijpen en dus begrip tonen als jij niets aan ze vertelt. Maar het is aan de werkgever om een veilige werkomgeving te creëren waarin je open durft te zijn. Het is een wisselwerking’, aldus Astrid van de Nieuwenhof, coach en zelf reuma-ervaringsdeskundige.